国有企业显风采党建花开别样红

　　“以前只知道有的企业党建工作做得好，但不知道好在哪里。这次观摩让大家聚在一起看成绩、学经验，给我们的启发非常深刻。”铜仁市梵云集团党委办负责人在观摩结束返程途中说。

　　取法先进开拓境界，对标先进激励前行。为展示近年来铜仁市国有企业党建工作取得的创新成果，加强交流互动，市委国企工委组织开展了2021年抓党建促国有企业高质量发展现场观摩活动。市委国企工委书记、副书记分别带领中央、省属国有企业驻铜分公司、市属国有企业和各区县国企工委相关负责同志共120余人一起兴致勃勃地参加了观摩。

　　青山苍翠，铄石流金。十月的黔东大地，金风送爽，丹桂飘香，田野里有丰收的喜悦，工地上有建设的热潮，城乡之间处处生机勃勃。踏着熹微晨光，观摩团来到了铜仁农商银行，眼帘的是铜仁农信1个中心（铜仁审计中心）9家行社的党建工作开展情况展板。

　　一个展板就是一个典型。玉屏农商银行扎实推进抓党建促乡村振兴，结合产业实际情况，创新推出“流水贷、工扶贷、产扶贷”等多种信贷产品，全力保障玉屏县十二大农业特色优势产业的资金需求；石阡联社深入推进党建与业务融入，扎实开展“党员责任区”“党员先锋岗”，其辖内的泉鑫分社成为铜仁农信唯一一所被评为中国银行业文明规范服务四星级营业网点。松桃联社坚定不移践行国企担当，深入扎根基层服务脱贫攻坚，曾先后两次荣获全省“脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。德江农商银行创新“党建+金融”服务模式，被省联社授予2020年度全省农信业务成长十佳银行......

　　随后，观摩团参观了铜仁农商银行三楼党建文化墙、党员活动室、党员阅览室等，详细了解在“一企一品”创建等方面的工作成效。工作人员介绍，铜仁农商银行以“农信黔行·铜心致远”党建品牌创建为抓手，建立党委班子带头走、党员先锋率先走、挂靠部门陪同走、网点负责人主动走、客户经理竞赛走、柜员内勤参与走的“六走”机制，推行与客户建面、建群、建档、建云“四建”模式，做到党员下沉、服务下沉、全员参与,摸清客户需求，第一时间送“信”上门，今年来，为受疫情影响的中小微企业、农户累计发放贷款39.68亿元，做到金融服务“不打烊”。

　　如何把“云计算”优势嵌入到党建工作之中，让党员活动更灵活、学习效果更直接，中国移动铜仁分工司做出了成功探索。随着工作人员的脚步，大家来到中国移动铜仁分公司。

　　工作人员介绍，公司党委推动党建工作入脑、入心、入眼，持续深化“铜心向党”品牌，形成了线上、线下双项模式同时推进，线平台+N应用”、“多终端+时时在线”的智慧管理系统（即：“1平台”是指中移智慧党建平台；“N应用”包括组织管理、党员管理、党员发展、党费缴纳、三会一课等8大模块，实现基础党建工作线上化；多终端由电脑端+手机端“两端”呈现，实现党建工作不掉线，党员实时在线，搭建了党务管理、党建宣传、党建学习等全场景一站式解决方案）。线下，广泛成立党员志愿队伍，自发参与“移网移节”、党员突击队、青年突击队等重大活动，助力市场拓展、网络保障、攻坚克难等重点难点工作。截至到10月，志愿者队伍参与公司大项目约300人次、重大活动保障100余人次、攻坚克AG旗舰厅官方网站难500余人次，形成强有力的干事创业“合力网”。

　　“和传统的党建工作模式对比，“智慧党建”系统依托于大数据实现对党建工作的全面整合管理，赋予党建管理工作整体性、关联性、延展性、时序性、长效性等系统特性，提升党建工作的效率和质量。”中国移动铜仁分公司党委办主任李小会如是说。

　　随后，观摩团前往市城交集团公路勘察设计院有限公司，工作人员向大家详细介绍了近年来该公司围绕“抓党建、带队建、促发展”的工作思路，实施创建了“国企先锋+强业务提升·创精品设计”党建品牌，牢牢抓住全省农村公路建设、“建养一体化”等重点项目建设的重大机遇，持续维持良好信用环境，使企业平稳加速健康发展，近四年来，公司共完成合同产值2.6亿元、营业收入1.85亿元，净利润1200万元，实现了从信用“A”级发展为“AA”级企业的转变升级。

　　“抓党建就是抓主业，抓党建就是抓经济”，在江口县梵净山控股公司，工作人员介绍，该公司坚持把加强国有企业党的领导和建设作为首要政治任务，持续推动“理论学习+组织建设+公司治理+经营发展”四个融合，全面落实国有企业“党建入章”、“双向进入、交叉任职”，健全完善“三重一大”决策制度。加大人才培育和引进力度，通过政府选派、人才引进、组织培养等方式，配备公司高管12名，高薪引进职业经理人2名，公开招聘急需紧缺人才71名，公司管理逐步迈向标准化、规范化、现代化。同时，明确了城市建设、文化旅游、农业产业三大主导产业。加强风险防控，注重资产运营增收，自成以来，累计完成投资30.7亿元，实现利税3.44亿元。

　　为保证“党建+项目”两不误，梵净山控股集团江宸建筑工程有限公司打造“支部建在项目上”党建品牌，将党组织建设延伸到工程建设一线，党员干部放到项目建设一线，推行“党员亮身份、党员进班组、党员包网格”制度和“学在一线、干在一线、练在一线、成长在一线”的四个“一线工作法”，形成了“党员领头干、大家跟着上”的生动局面，有力地促进了工程建设持续高效推进。

　　一路走、一路看，一路思考、一路领悟。在每一个观摩点，与会者认真聆听讲解，仔细查看资料，详细询问了解，认真记录，随手拍照，不少人还留下了观摩点负责人的联系方式……

　　一朵鲜花不是春，万紫千红春满园。一路观摩下来，大家话发展、谈感受、说经验，讨论的热度丝毫未减，纷纷表示此次观摩受益匪浅，回去以后将结合全市国企党建观摩会精神，扎扎实实把国企党建工作纵深推进、再上台阶。（文/图 杨通顺）

　　本报贵阳11月15日电（记者苏滨）记者从贵州省民政厅获悉：贵州建立低收入人口动态监测和常态化帮扶机制，实现“省、市、县、乡”四级全覆盖，保障全省270.6万城乡困难群众基本生活，巩固拓展脱贫攻坚兜底保障成果同乡村振兴有效衔接。 开展“防漏”监测预警，确保新增对象精准纳入。…

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